In diesem Praxisseminar dreht sich alles um Fragen und Antworten rund um das Teilzeit- und Befristungsgesetz.

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Seminarinhalte

Die Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalräten bei befristeten Arbeitsverträgen

• Beteiligung bei Abschluss, Verlängerung und Beendigung
• Handlungsmöglichkeiten von BR und PR

Die Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalräten bei Teilzeit – Arbeitsverträgen

• Grundlagen der Teilzeit
• Diskriminierungsverbot

Die Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalräten bei Rückkehr aus der Elternzeit

• Grundlagen der Elternzeitregelung
• Praxisfragen bei der Verteilung von Elternteilzeit

Befristungen mit und ohne Sachgrund

Die Rechtsprechung zum „institutionellen Rechtsmissbrauch“

Die Vereinbarung von Altersgrenzen in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen

Die Brückenteilzeit

 

Nutzen

• In diesem Seminar erfahren Sie, welche Auswirkungen die Reform der Elternzeit und die Einführung der Brückenteilzeit auf Arbeitnehmer:innen haben – und was das konkret für Ihren Betrieb bedeutet.
• Sie entdecken als Betriebsrat Ihre Handlungsmöglichkeiten und lernen, wie Sie diese gezielt einsetzen.
• Sie werden zur kompetenten Ansprechperson für Ihre Kolleg:innen und unterstützen Sie sie mit fundiertem Wissen und praxisnahen Lösungen.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsrät:innen, Personalrät:innen und die Schwerbehindertenvertretung.

Methodik

Vortrag mit Power-Point Visualisierung, Diskussions- und Erfahrungsaustausch, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.

Freistellung

Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gem. 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX sowie die Personalräte-/innen gem. § 46 Abs. 6 BPersVG oder die jeweiligen Personalvertretungsgesetze der einzelnen Bundesländer.

Teilnehmerbeitrag

Seminargebühr 350,00 EUR, zzgl. Verpflegungspauschale 70,00 EUR
zzgl. ges. MwSt.