Dauerbrenner in der BR-Arbeit: Arbeitszeit, Überstunden/Mehrarbeit, Urlaub, Lohn und Gehalt. Wir bringen Sie in unserem Seminar auf den aktuellen Stand, damit Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen rechtssichere Auskünfte geben können.
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Arbeitszeit
- Arbeitszeit-Bestimmungen
- Arbeitsvertrag – Dauer der Arbeitszeit
- Besonderheiten bei Schichtarbeit
- BAG-Urteil: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Mehrarbeit und Überstunden – arbeitsrechtliche Aspekte
- Abgrenzung Mehrarbeit und Überstunden
- Wann müssen Arbeitnehmer:innen Überstunden leisten?
- Bezahlung von Überstunden
- Überstundenvereinbarung
- Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit?
- Welche Besonderheiten gelten für Schwerbehinderte, Teilzeitarbeitnehmer:innen, Mütter und Jugendliche?
Lohn und Gehalt
- Lohn- und Gehaltsregelungen im Arbeitsvertrag
- Entgeltregelungen im Tarifvertrag
- Das Günstigkeitsprinzip
Urlaubsanspruch, Urlaubsdauer, Urlaubsabgeltung
- Umfang des Mitbestimmungsrechts
- Aktuelle Rechtsprechung
Nutzen
- Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie Ihre starken Mitbestimmungsrechte in Arbeitszeitfragen effektiv einsetzen. Denn: Arbeitszeit ist BR-Angelegenheit!
- Sie lernen, die Zulässigkeit von Überstunden/Mehrarbeit zu beurteilen.
- Sie bekommen einen praxisnahen Einblick in den wichtigen Themenbereich Lohn und Gehalt.
- Sie erhalten einen Überblick über Grundlagen und Sonderregelungen zum Thema Urlaubsrecht im Betrieb.
Methodik
Vortrag mit Power-Point Visualisierung, Diskussions- und Erfahrungsaustausch, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.
Freistellung
Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gem. 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX.
Teilnehmerbeitrag
Seminargebühr 350,00 EUR zzgl. Verpflegungspauschale 60,00 EUR zzgl. ges. MwSt.
