Dauerbrenner in der BR-Arbeit: Arbeitszeit, Überstunden/Mehrarbeit, Urlaub, Lohn und Gehalt. Wir bringen Sie in unserem Seminar auf den aktuellen Stand, damit Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen rechtssichere Auskünfte geben können.

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Arbeitszeit

• Arbeitszeit-Bestimmungen
• Arbeitsvertrag – Dauer der Arbeitszeit
• Besonderheiten bei Schichtarbeit
• BAG-Urteil: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
  

Mehrabeit und Überstunden – arbeitsrechtliche Aspekte

• Abgrenzung Mehrarbeit und Überstunden
• Wann müssen Arbeitnehmer:innen Überstunden leisten?
• Bezahlung von Überstunden
• Überstundenvereinbarung
• Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit?
• Welche Besonderheiten gelten für Schwerbehinderte, Teilzeitarbeitnehmer:innen, Mütter und Jugendliche?

Lohn und Gehalt

• Lohn- und Gehaltsregelungen im Arbeitsvertrag
• Entgeltregelungen im Tarifvertrag
• Das Günstigkeitsprinzip

Urlaubsanspruch, Urlaubsdauer, Urlaubsabgeltung

• Umfang des Mitbestimmungsrechts
• Aktuelle Rechtsprechung

Nutzen

• Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie Ihre starken Mitbestimmungsrechte in Arbeitszeitfragen effektiv einsetzen. Denn: Arbeitszeit ist BR-Angelegenheit!
• Sie lernen, die Zulässigkeit von Überstunden/Mehrarbeit zu beurteilen.
• Sie bekommen einen praxisnahen Einblick in den wichtigen Themenbereich Lohn und Gehalt.
• Sie erhalten einen Überblick über Grundlagen und Sonderregelungen zum Thema Urlaubsrecht im Betrieb.

Methodik

Vortrag mit Power-Point Visualisierung, Diskussions- und Erfahrungsaustausch, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.

Freistellung

Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gem. 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX.

Teilnehmerbeitrag

Seminargebühr 350,00 EUR zzgl.  Verpflegungspauschale 60,00 EUR zzgl. ges. MwSt.