Das Urlaubsrecht ist ständig in Bewegung.  Fakt ist jedoch, jeder Arbeitnehmer-/innen hat Anspruch auf bezahlten Urlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub.

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Grundzüge des gesetzlichen Urlaubsrechts

• Urlaubsanspruch und Urlaubsdauer
• Entstehung von Urlaubsanspruch und Urlaubsdauer
• Berechnung der Urlaubsdauer in Sonderfällen

Urlaubsgewährung

• Zeitliche Festlegung des Urlaubs
• Widerruf von gewährtem Urlaub
• Übertragung von Urlaub

Urlaubsabgeltung

• Ausscheiden, Lange Krankheit und Rentenbezug

Urlaubsentgelt

• Gesetzliche und tarifliche Regelung

Mitbestimmung des BR in Urlaubsangelegenheiten

• Umfang des Mitbestimmungsrechts
• Betriebsvereinbarung zu Urlaubsplanung
• Mitbestimmung in Einzelfällen

Neueste Rechtsprechung zum Urlaubsrecht

Nutzen

• In diesem Seminar wird die Rechtslage bei Gewährung und Abgeltung von Urlaubsansprüchen eingehend erläutert.
• Darüber hinaus werden die sich hieraus ergebenden Handlungserfordernisse für die betriebliche Interessenvertretung dargelegt.

Methodik

Kurzvorträge , Gruppenarbeit, Übungen, Diskussions- und Erfahrungsaustausch.

Freistellung

Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gem. §37.6 i.V. m
§ 40 BetrVG und § 96.4 i.V.m § 96.8 SGB IX zu tragen.

Teilnehmerbeitrag

Seminargebühr 250,00 EUR, zzgl. Verpflegungspauschale 60,00 EUR
zzgl. ges. MwSt. 

Achtung Seminarbesuch in Teilzeit:
Seminarzeiten an beiden Tagen jeweils von 09:00 – 13:30 Uhr.