Mobbing
- hat viele Gesichter.
- kann Betroffene krank machen.
- beeinflusst die Produktivität des Unternehmens negativ.
In unserem Mobbing-Grundlagenseminar erhalten Sie als Teilnehmer:in neben einem umfassenden Überblick über Mobbing und damit verbundenen Folgen auch praktische Handlungsempfehlungen für die Umsetzung vorbeugender Maßnahmen in Ihrem Betrieb.
Mobbing am Arbeitsplatz – Grundlagen
- Klassische Mobbing-Handlungen
- Hinweise und Verlauf eines Mobbing-Falls
- Zusammenhang zwischen Mobbing und Betriebsklima
- Abgrenzung von Konflikten und Mobbing
Mobbing im Betrieb – Ursachen
- Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation
- Schlechte Führung und schlechte Kommunikation
- Gruppendynamische Prozesse in Teams und Abteilungen
- Kausalität zwischen Mobbing-Opfer und Persönlichkeit
Auswirkungen von Mobbing auf Betroffene und Betrieb
- Psychische und psychosomatische Reaktionen der Betroffenen
- Betriebliche Kosten durch Mobbing
Handlungsmöglichkeiten von Mobbingbeauftragten und Betriebsrat bei Mobbing
- Begleitung und Unterstützung von Mobbing-Opfer
- Umgang mit widersprüchlichen Rollenerwartungen
- Umgang mit Mobbing-Fällen als Betriebsrat
- Konkrete Maßnahmen
- Maßnahmen und Verhalten auf Seiten des Opfers und der Täter
- Erstgespräch, Einzelgespräche, Gruppengespräche
- Aufbau einer Beratungsstruktur
- Information und Aufklärung der Belegschaft
- Konfliktmoderation und Konfliktlösungen
- Mediation als Lösungsweg
- Externe Unterstützung
- Die Mobbingsprechstunde
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Konfliktmoderation und Konfliktlösungen
- Beschwerderecht und Ansprüche der betroffenen Kollegen
- Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Strategie zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses statt Kündigung
- Veränderung des Arbeitsumfelds, Unterstützung bei Arbeitsplatzwechsel
- Mögliche Maßnahmen gegen den »Mobber«
Nutzen
- Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie Mobbing in Ihrem Betrieb rechtzeitig erkennen.
- Sie werden mit den Grundlagen zum Thema Mobbing vertraut gemacht.
- Sie bekommen Wege aufgezeigt, wie Präventions- und Interventionsmöglichkeiten von Betriebsrat und Betrieb aussehen können.
- Sie erfahren, wie Sie mit Betroffenen und Beteiligten umgehen.
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsrät:innen und Personalrät:innen sowie die Schwerbehindertenvertretung.
Methodik
Vortrag, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.
Freistellung
Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gem. 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX sowie die Personalräte-/innen gem. § 46 Abs. 6 BPersVG oder die jeweiligen Personalvertretungsgesetze der einzelnen Bundesländer.
Dieses Thema bieten wir aktuell ausschließlich als Inhouse-Veranstaltung an.
Gerne erstellen wir Ihnen hierfür ein unverbindliches Angebot.