Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Arbeitszeit muss in Deutschland erfasst werden.
Das Urteil hat Konsequenzen für den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter – und für die Arbeitgeber:innen.

Unser Seminar bringt Sie auf den aktuellen Stand.

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Seminarinhalte

• Auswirkungen des BAG Urteils zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung

• Kommt jetzt die Stechuhr überall? Vertrauensarbeitszeit ade?

• Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten (auch im Home-Office)

• Arbeitszeiterfassung bei Reisezeit/Rufbereitschaft/Überstunden/Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten und Home Office

• Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung

• Handlungsspielräume für Betriebsrät:innen

• Anpassung bestehender Betriebsvereinbarungen

Nutzen

• In diesem Seminar bekommen Sie alle wichtigen Details zum brandaktuellen
  Urteil des BAG vom 13.09.2022.
• Sie erfahren konkret, welche Auswirkungen das Grundsatzurteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung für Ihr Unternehmen hat.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar wendet sich an Mitglieder des Betriebs- und Personalrates sowie die Schwerbehindertenvertretung.

Methodik

Vortrag mit Power-Point Visualisierung, Diskussions- und Erfahrungsaustausch, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.

Freistellung

Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gem. 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX sowie die Personalräte-/innen gem. § 46 Abs. 6 BPersVG  oder die jeweiligen Personalvertretungsgesetze der einzelnen Bundesländer.

Teilnehmerbeitrag

Seminargebühr 350,00 EUR zzgl. Verpflegungspauschale 55,00 EUR zzgl. ges. MwSt.