Krisen, Kündigungen, Unsicherheit – jetzt braucht es einen starken Betriebsrat

Stellenabbau, Betriebsschließungen, Kurzarbeit: Immer mehr Betriebe müssen schwierige Entscheidungen treffen. Die Beschäftigten haben Angst um ihre Jobs und ihre Zukunft. Und der Betriebsrat?

Gerade jetzt braucht die Belegschaft eine klare, ehrliche Stimme. Jemanden, der Klartext spricht – mit Herz und Verstand.

Krisenkommunikation ist mehr als reden. Die Worte, die Sie jetzt wählen, entscheiden. Jede Botschaft kann Mut machen – oder Ängste verstärken. Wer jetzt souverän kommuniziert, gibt Halt, Orientierung und Vertrauen.

Wie geht das? Genau das lernen Sie in unserem Inhouse-Seminar „Krisenkommunikation für Betriebsräte“.

Klartext sprechen – empathisch und souverän

Kündigungen, schlechte Nachrichten, ungewisse Perspektiven: Der Betriebsrat muss oft Botschaften überbringen, die niemand hören will. Und trotzdem will die Belegschaft eines: Ehrlichkeit.

• Wie kommunizieren Sie schlechte Nachrichten, ohne zusätzliche Ängste zu schüren?
• Wie begleiten Sie Kolleginnen und Kollegen, die um ihre Existenz bangen?
• Wie bleiben Sie loyal zur Belegschaft – und trotzdem kooperativ gegenüber der Geschäftsleitung?

Diese Fragen beantworten wir praxisnah, konkret und sofort umsetzbar.

1. Im Seminar lernen Sie, wie Sie ehrlich kommunizieren, ohne zu verunsichern.
2. Wir zeigen, wie Sie emotionale Gespräche souverän steuern.
3. Sie erfahren, wie Sie mit klarer Haltung auftreten und Orientierung geben.
4. Sie lernen wie lMenschen auf Existenzängste reagieren – und wie Sie damit umgehen
5. Sie erfahren wie Sie Konflikte deeskalieren und Emotionen auffangen
6. Wir zeigen, wie Sie Hoffnung und Perspektiven schaffen – auch in schweren Zeiten

 

Seminarinhalte (individuell an Ihren Betrieb angepasst)

• Psychologie der Krisenkommunikation: verstehen, was Menschen jetzt brauchen
• Kommunikation bei Kündigungen und Betriebsschließungen: mit Fingerspitzengefühl handeln
• Rolle des Betriebsrats in der Krise: souverän zwischen Belegschaft und Geschäftsleitung agieren
• Praxisübungen und Rollenspiele: schwierige Gespräche üben, bevor es ernst wird

 

Jede Krise ist anders – deshalb passen wir die Inhalte individuell an Ihre aktuelle Situation an.

Organisatorisches

• Dauer: 1 Tag
• Ort: Inhouse im Betrieb oder Tagungshotel Ihrer Wahl
• Teilnehmerzahl: flexibel

Machen Sie Ihr Gremium stark für die Krise

Dieses praxisnahe Inhouse-Training stärkt Ihre Stimme – klarer, empathischer, souveräner.

Fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an.