Unternehmen bauen Stellen ab, Beschäftigte fürchten finanzielle Verluste – und der Betriebsrat?
Viele Arbeitgeber versuchen, Abfindungen möglichst gering zu halten oder ganz zu vermeiden. Gleichzeitig kassiert das Finanzamt kräftig mit und Sozialversicherungsabgaben reduzieren die tatsächliche Auszahlung. Hier kann der Betriebsrat entscheidend eingreifen!
Was viele nicht wissen: Der Betriebsrat kann Abfindungen nicht nur fordern, sondern auch über deren Höhe und Zusammensetzung mitbestimmen.
👉 Doch Achtung! Ohne das nötige Wissen drohen hohe Steuerabzüge, unnötige Sozialversicherungsabgaben oder sogar eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld!
📌 Wie Sie das verhindern? Genau das erfahren Sie in unserem Seminar!
Mitbestimmung des Betriebsrats: Höhere Abfindungen durchsetzen!
Arbeitgeber versuchen oft, Kündigungen möglichst kostengünstig abzuwickeln – zu Lasten der Beschäftigten. Doch mit den richtigen Verhandlungsstrategien kann der Betriebsrat deutlich mehr erreichen:
✅ Gibt es überhaupt Abfindungen? Ja, wenn der Betriebsrat sie verhandelt!
✅ Wie hoch fällt die Abfindung aus? Der Betriebsrat hat ein Mitspracherecht!
✅ Welche Bestandteile umfasst die Abfindung? Auch hier kann der BR Einfluss nehmen!
💡 Wer die Spielräume kennt, kann für Beschäftigte Tausende Euro herausholen!
Doch Vorsicht: Ohne die richtige steuerliche und sozialrechtliche Strategie schrumpft die Abfindung drastisch. Wer nicht aufpasst, verliert Geld an das Finanzamt – oder riskiert eine Sperrzeit beim ALG.
Drei fatale Fehler, die Betriebsräte vermeiden müssen
❌ Keine klare Verhandlungsstrategie: Arbeitgeber setzen ihre Bedingungen durch, weil der BR seine Rechte nicht kennt.
💡 Lernen Sie im Seminar, wie Sie als starker Verhandlungspartner auftreten!
❌ Steuer- und Sozialabgaben nicht berücksichtigt: Nach Abzügen bleibt weniger übrig als erwartet.
💡 Wir zeigen Ihnen, wie Beschäftigte ihre Abfindung optimal versteuern!
❌ Aufhebungsvertrag ohne Prüfung akzeptiert: Ergebnis? 12 Wochen Sperrzeit beim Arbeitslosengeld!
💡 Erfahren Sie, wie Sie unnötige Sperren verhindern!
Warum dieses Seminar für Betriebsräte unverzichtbar ist
📌 Nach dem Seminar wissen Sie genau:
✔ Wie Sie höhere Abfindungen für Beschäftigte verhandeln
✔ Welche steuerlichen Vorteile (z. B. Fünftelregelung) wirklich funktionieren
✔ Wie Sie Sozialabgaben minimieren und mehr Netto sichern
✔ Wann ein Aufhebungsvertrag zur Sperrzeit beim ALG führt – und wie man das verhindert
✔ Wie der Betriebsrat die Mitbestimmung effektiv nutzt
