Das Seminar ist als kompaktes Halbtagesformat von 9:00 bis 14:00 Uhr konzipiert und vermittelt in konzentrierter Form die Rechte, Pflichten und sichere Übergabe zwischen altem und neuem Betriebsrat.
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Rolle des amtierenden BR nach der Wahl
- Welche Aufgaben darf und muss der bisherige BR noch wahrnehmen?
- Grenzen der Amtsführung in der Übergangsphase
- Was passiert bis zur konstituierenden Sitzung?
Übergabe an den neuen Betriebsrat
- Welche Unterlagen müssen übergeben werden?
- Was gehört zwingend dazu (Protokolle, Vereinbarungen, Fristen, laufende Verfahren)?
- Datenschutz & Vertraulichkeit bei der Übergabe
Laufende Beteiligungsverfahren sicher abschließen
- Anhörungen, Mitbestimmungsverfahren & Fristen
- Was kann noch abgeschlossen werden – was nicht mehr?
- Typische Fehler in der Übergangszeit
Konstituierende Sitzung – gut vorbereitet starten
- Ablauf und rechtliche Grundlagen
- Wahl von Vorsitz und Stellvertretung
- Erste Beschlüsse rechtssicher fassen
Praxisteil: Checklisten & typische Fallstricke
- Die wichtigsten To-dos in den ersten Wochen
- Häufige Fehler nach der Wahl – und wie man sie vermeidet
- Erfahrungsaustausch aus der BR-Praxis
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Nutzen
- In diesem Seminar bekommen Sie Rechtssicherheit in der sensiblen Übergangsphase. Sie erfahren,
was der alte BR noch darf – und was nicht.
- Sie wissen, wie der neue Betriebsrat nicht „ins Blaue“ startet, sondern mit klaren Abläufen und Prioritäten.
- Sie lernen, wie fehlende Unterlagen, falsche Beschlüsse oder versäumte Fristen vermieden werden können.
- Sie bekommen klare Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag.
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar richtet sich an alle amtierenden und neu gewählte BR sowie alle Ersatzmitglieder.
Methodik
Vortrag mit Power-Point Visualisierung, Diskussions- und Erfahrungsaustausch.
Freistellung
Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG
i.V.m. § 40 BetrVG und § 96 Abs. 4 i.V.m. 96 Abs. 8 SGB IX zu tragen.
Teilnehmerbeitrag
Seminargebühr 190,00 EUR
+ Verpflegung o. Übernachtung 56,00 EUR
zzgl. ges. MwSt.