Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht von Anfang eine solide Basis und um diese zu erlangen, müssen Sie sich mit den Grundlagen der Betriebsratsarbeit vertraut machen. In diesem Seminar bekommen Sie einen kompakten Überblick über das Betriebsverfassungsgesetz und werden in die Lage versetzt, die tägliche Betriebsratsarbeit problemorientiert und fehlerfrei bewältigen zu können.

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Rechtliche Grundlage der Arbeit des Betriebsrates

• Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren

Betriebsratsmitglieder, der Betriebsrat als Organ

• Kündigungsschutz, Entgelt- und Entwicklungsschutz
• Geheimhaltungspflichten, Ersatzmitglieder
• Schulung der Betriebsratsmitglieder

Organisation und Inhalt der Betriebsratsarbeit

• Beschlussfassung
• Kosten und Bereitstellung von Räumen, Sachmitteln u. Büropersonal für den/die BR
• Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften
• Kontrollaufgaben nach §§ 80 ff BetrVG

Übersicht über Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte der/des BR

• Mitbestimmungsrechte
• Informations- u. Anhörungsrecht

Einführung in die Mitbestimmungsrechte

• § 87 BetrVG
• Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit
• Regelungen zum Urlaub und zur Urlaubserteilung
• Technische Überwachungsmethoden, Ordnung und Verhalten im Betrieb
• § 99 BetrVG Einstellung, Versetzung, § 102 BetrVG Kündigung

Ausübung und rechtliche Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

• Betriebsvereinbarung (Inhalt, Abschluss, Umsetzung im Betrieb)
• Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
• Einigungsstelle (Kosten, Ablauf Einigungsstellenverfahren)

Nutzen

• In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Einstieg in Ihr neues Amt als Betriebsrat-/in.
• Sie  lernen Sie Ihre Rechten und Pflichten als Arbeitnehmervertreter-/in kennen.
• Sie erfahren, wo Sie die richtigen Antworten auf Ihre vielen Fragen im BR-Alltag finden.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an alle neu gewählten, wieder gewählten oder nachgerückten Betriebsratsmitglieder sowie Ersatzmitglieder und die Schwerbehindertenvertretung. Es sind keinerlei Vorkenntnisse erforderlich.

Methodik

Kurzvorträge in der Regel mit Power-Point-Visualisierung, Gruppenarbeit, Übungen, Diskussions- und Erfahrungsaustausch.

Freistellung

Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gem. 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX.

Teilnehmerbeitrag

Seminargebühr 1.090,00 EUR zzgl. Unterkunfts- und Verpflegungspauschale ab 620,00 EUR zzgl. ges. MwSt.

Für alle Teilnehmer

Bei diesem Seminar erhalten Sie ein kostenloses Starterpaket. Dieses umfasst das Betriebsverfassungsgesetz von Klebe u.a., Tablet, USB-Stick, Skript, Schreibmaterialien und eine praktische Stofftasche zum Transport.