Die Gefährdungsbeurteilung ist ein Muss für Arbeitgeber-/innen.
Im Betrieb können durch sie – mit Berücksichtigung aller physischen und psychischen Belastungen – viele Gefahrenquellen vermieden werden. Die Beurteilung von Gefährdungen spielt deshalb in jeder Arbeits- und Gesundheitsschutzinitiative eine tragende Rolle.

Der BR hat hierbei nach dem BetrVG umfangreiche: 

• Informations- und
• Mitbestimmungsrechte.

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Seminarinhalt

• Was ist eine Gefährdungsbeurteilung
• Rechtliche Grundlagen
• Pflichten und Aufgaben der Arbeitgeber-/innen
• Rechte und Pflichten der Beschäftigten
• Mitbestimmungsrechte der BR
• Handlungsmöglichkeiten der BR
• Betriebsvereinbarung/Durchführung der Gefährdungsbeurteilung
• Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen
• Maßnahmen zur entlastenden Gestaltung
• Dokumentation der Maßnahme

Nutzen

• Vermittlung der Grundlagen zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung.
• Kenntnis Ihrer Beteiligungsmöglichkeiten als Betriebsrat.
• Befähigung zur Aufdeckung von Gefahrenquellen im Betrieb.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsräte-/innen und Personalräte-/innen sowie die Schwerbehindertenvertretung.

Methodik

Vortrag, Gruppenarbeit, Übungen, Dikussions- und Erfahrungsaustausch, Beantwortung von Einzels- und Zweifelsfragen.

Freistellung

Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gem. 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX sowie die Personalräte-/innen gem. § 46 Abs. 6 BPersVG oder die jeweiligen Personalvertretungsgesetze der einzelnen Bundesländer.

Teilnehmerbeitrag

Seminargebühr 495,00 EUR zzgl. Unterkunfts- u. Verpflegungspauschale 250,00 EUR zzgl. ges. MwSt.